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《没有任何借口》图书详情

翻阅了《没有任何借口》一书后，觉得这本书肯定会畅销一段时间，因为它是那么一本深得老板喜爱的书，老板送给员工在好不过了，他们是那么破切的希望员工们服从命令，贯彻执行命令。书中诙谐的语言表述着西点军校一些规章制度，名言警句。该书向员工灌输绝对效忠和全身心投入来支持企业的发展，尽可能地发掘企业和员工的潜力，以满足财富无限增长的欲望需求，这实际上是“利益至上，效率优先”思想的另一种表达。似乎员工们像机器一样的工作是最好的。但是作者似乎忽视了企业的员工是人，僵化的工作氛围会使人们感觉到厌烦，感觉到暴躁，他忽视了员工的创造性，给员工带上了精神枷锁。“尽信书不如无书“几千年前祖宗就教导我们如何去看书，品书。没有任何借口一书中提到很多东西对于一个员工的成长还是很有帮助的，也会让员工认识到自己的某些陋习，但我们也应看到，它同样具有明显的局限性，犯了绝对性的错误，作者还像个传道士向人们灌输对工作、对利益的崇拜，而忽视了社会公平和人们享受生活的需求，这样的价值理念是不完善的价值理念。它要求企业员工绝对服从，毫无借口地执行上级命令，却忽视企业员工的自主能动性。企业老板如果觉得自己不需要任何借口的话到是可以考虑员工是否也不需要任何借口，而实际上这是根本办不到的，因为有的时候一个借口可以成就一件事，而不是在找借口推却，逃避责任。